企业人力资源管理师

一、职业定义：

　　从事企业人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员

二、职业技能等级：

　　本职业共设四个等级:由低到高分别为: 四级/ 中级工、 三级/高级工、 二级/ 技师、 一级/ 高级技师

三、申报条件:

高中毕业后10年工作经验,可直接报考三级（高级）

报名资料：（均提供电子版）

   二寸白底照片、身份证正反面、毕业证书、社保证明（申请补贴需提供36个月的社保证明）

四、考前培训

     本课程采用网络录播+直播的方式，60%以上的精准题库，通过电脑、手机等工具皆可观看，需要较强的自律能力。

网络课程优势：时间、地点不受限制，有网络随时随地都可以学习；对没有掌握的难点可反复观看直到理解吸收；更经济、更便捷、更节约时间。

五、考试形式及题型：

1.考试形式为 ：电脑机考 

2.共考两科：理论+实操，满分100分，60分及格，80分良好，90分优秀，二门通过发放证书。 有一次补考机会

3.通常理论考试是100题，满分100分（具体如下）

       单选题60题，每题1分；60分

       多选题40题，每题1分；40分

       实操考试是6题案例简答题、分析题，满分100分 

六、考试时间及培训费用

面授课程：2000元（含教材费和考试费）

网学课程：1800元

每月都有考试计划，随报随学，根据学习和掌握情况灵活报考。